Hintergrund
Die Betriebsvermögensverschonung nach den Paragrafen 13a und 13b Erbschaftsteuergesetz setzt grundsätzlich die Einhaltung bestimmter Mindestlohnsummen voraus.
Früher waren Betriebe mit bis zu 20 Beschäftigten von der Lohnsummenregelung ausgenommen. Seit der Erbschaftsteuerreform 2016 gilt diese Ausnahme nur noch für Betriebe mit höchstens fünf Beschäftigten. Bei sechs bis 15 Beschäftigten gelten abgestufte Mindestlohnsummen.
Der Streitfall
- 18 Vollzeitkräfte,
- zwei teilzeitbeschäftigte Reinigungskräfte, von denen eine Studentin und die andere zusätzlich bei einem weiteren Arbeitgeber tätig war,
- M. Sich als angestellten Gesellschafter-Geschäftsführer.
Die Entscheidung
Der BFH wies die Revision zurück. Die Beschäftigtenzahl war zutreffend mit 21 festgestellt worden.Begründung
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Verstorbener Geschäftsführer zählt mit: Maßgeblich ist, ob eine Person aufgrund eines Dienst- oder Arbeitsverhältnisses in den Betrieb eingegliedert war und über einen zu erhaltenden Arbeitsplatz verfügte. Das Arbeitsverhältnis des Geschäftsführers bestand bis zu seinem Tod. Er zählt deshalb auch am Bewertungsstichtag als Beschäftigter.
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Teilzeitkräfte zählen nach Köpfen: Auf den Umfang der Arbeitszeit kommt es nicht an. Teilzeitkräfte zählen jeweils als eine Person. Eine anteilige Berücksichtigung entsprechend § 23 Kündigungsschutzgesetz scheidet aus.
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Beschäftigtenzahl und Lohnsumme sind zu unterscheiden: Nach damaligem Recht blieben Vergütungen an Arbeitnehmer, die nicht ausschließlich oder überwiegend im Betrieb tätig waren, bei der Ausgangslohnsumme außer Ansatz. Diese Ausnahme galt jedoch nicht für die Beschäftigtenzahl.
💡 Praxishinweis
Das Urteil betrifft noch die frühere Rechtslage. Heute werden bestimmte Beschäftigte, etwa Saisonarbeiter und Auszubildende, weder bei der Lohnsumme noch bei der Beschäftigtenzahl berücksichtigt.
Für alle anderen gilt weiterhin: Es wird nach Köpfen gezählt. Gerade an den gesetzlichen Beschäftigtengrenzen kann das entscheidend dafür sein, ob und in welcher Höhe eine Mindestlohnsumme einzuhalten ist.